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    1. 陕煤建设澄合分公司文明单位创建纪实

      时间:2020-09-30  单位(部门):澄合公司  作者:帖楠 郑启刚  点击:载入中...

      文明花开,引领风尚。近日,陕西省委文明办代表中央文明办对申创“全国文明单位”的单位近三年来的精神文明建设工作情况进行了检查验收。作为陕煤集团首家申创国家级文明单位的单位——陕煤建设澄合分公司,顺利通过了阶段性验收,标志着该公司精神文明建设迈向新的台阶。

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      目标再引领,创建不止步。该公司有着悠久的创文历史和深厚的文化底蕴。2006年成功创建了“渭南市文明单位”,随后在2007、2008、2009年,又分别获得了澄合煤业公司、陕煤化工集团、全煤系统“文明单位”荣誉称号,2011年取得了“陕西省文明单位”的创建成果,2013年至今一直保持着“陕西省文明单位标兵”称号;在众多的文明成果面前,公司上下不骄不躁,在巩固以往文明单位创建成果的基础上,领导班子一任接着一任干,以培育和践行社会主义核心价值观为根本,以促进公司高质量发展为目标,以永不懈怠的干劲和坚持不懈的努力提升了广大干部职工的思想道德素质和文明程度,增强了企业凝聚力、战斗力和市场竞争力。从2020年初又开启了创建“全国文明单位”新的目标。

      明确大思路,创建有章法。该公司党政工团组织始终以“八个坚持、五个转移”为指导思想和工作思路。在整个创建工作中坚持精神文明建设也是生产力;坚持党委统一领导,行政大力支持,党委工作部牵头协调,各部门分工负责的工作机制;坚持推动提高员工素质工程不动;坚持以人为本,改变人、物、环境并重,同步推进;坚持量力而行;坚持整体规划,分步实施;坚持权责并重,奖优罚劣;坚持注重特色、打造品牌、追求卓越的工作理念。同时,由硬件向软件转移;形象建设向制度建设转移;环境治理向人的素质提高转移;注重投入向注重效果转移;机关向基层转移。通过一整套行之有效的创建章法,使文明单位创建工作在全公司落地落实。

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      打通创建路,上下同欲胜。回首创建之路,该公司历任领导班子严格按照文明单位创建标准及省、市、县文明办工作要求,加强组织领导,完善工作机制,建立起党政领导负总责、分管领导具体抓、党委工作部牵头组织、相关部门各负其责、上下联动共同参与的创建机制。公司党政把文明单位创建作为年度重点工作,根据考核标准逐年研究制定创建工作计划,制作任务分解图表,完善保障措施,做到有组织、有计划、有人员、有举措、有经费、有活动;相关部门根据工作节点要求,将创建活动渗透到日常工作之中,并将文明创建纳入年度目标责任考核,促使创建工作与职工素质教育相结合,与公司管理创新相结合,与党的建设相结合,为文明创建活动提供了强有力的保障和支持,推动了文明创建活动的持续深入开展。

      志不求易者成,事不避难者进。该公司始终坚持把精神文明创建与生产经营工作紧密结合,立足行业实际,坚持两手抓两手硬两促进,以文明创建促进生产经营,用生产经营促进文明创建,在收获累累精神文明创建成果的同时,2019年职工年平均收入达到9.55万元,真正实现了精神文明和物质文明的协调发展,不断向着文明建设的“最高峰”攀登。

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